培训网「校外培训“限价令”追踪:有的平均降幅过半,有的一节课不到十元」校外培训“限价令”追踪:有的平均降幅过半,有的一节课不到十元



对于小白来说,先不要着急去报班培训,与其着急去研究国内不错的IT培训机构有哪些?更重要的是先确定需不需要培训,甚至说需不需要入行。

特别是零基础纯小白一无所知的情况之下,不应该盲目冲动的去报培训班。我常说:在一定程度的了解或者一段时间的自学之前,切勿盲目报班。

一无所知的小白有可能都不知道自己适不适合学习IT技术、也许都不知道自己对IT技术感不感兴趣、甚至都不知道IT技术都包括哪些内容、学了之后都做些什么……有没有人中枪?



人在手足无措的时候,最好的就是静止不动,千万别做盲目冲动的事情。

最起码把该搞清楚的都搞清楚,该了解的都了解。最好能够进行一段时间的自学尝试,零成本试错。除非是非得赶时间、着急速成就业的同学,否则报班之前的这一步千万不要省,能让你清楚的认清楚你自己。

自己真正想清楚了,下了决心要去培训的同学,也要搞清楚培训,对IT培训机构有敬畏之心。千万不要盲目乐观,把培训机构想的太好了,把培训老师过于神话了。

要知道,就算是国家公立大学,能称得上好的在全国所有大学当中能占比多少?更何况民办的IT培训班?IT培训机构的良品率不会高于大学。所以挑选IT培训机构的时候一定要比当年填报志愿选择大学更应该有敬畏之心。



当年填报志愿选择大学的时候,还有录取分数线当作衡量一所大学水平和档次的标尺,但是我们如今挑选IT培训机构的时候,又以什么当做衡量的尺度呢?答案是:没有尺度。

并没有什么权威的、公正的、客观的有关部门比如教育局对IT培训机构给出过什么排名、榜单和测评。

所有的有关IT培训机构的口碑,包括各种平台网友的评价一切都是一家之言。IT培训机构水平的高低本来就是见仁见智的,更何况还有层出不穷的运营推广的套路。



比如最常见的就是水军伪装成学员,以过来人的身份大放厥词。所以我常说:不要轻信互联网上不明身份人的推荐。需要注意:

网上那种声称自己是IT培训在读学员、毕业学员或者IT培训过来人的,90%以上都是托。

为什么这么说呢?基于以下两个真相:

第一个真相是:如果他是真的某一个IT培训机构的学员,实际上他只有在一家IT培训机构培训的经历,他不会分身术,不可能同时在多家IT培训机构当过学员。那么他仅仅只了解这一个培训机构的情况,这就叫做一家之言,并不具备给你做出专业性建议的资格。

可以说,就算他学有所成,并且入行好多年,他可能都不清楚他曾经上过的这一家IT培训机构在全国所有的IT培训机构之中是什么档次的?是属于上等的,中等的还是下等的?你去问他怎么样的时候,他大概率只会告诉你一个最无害的、同样也是最不负责任的答案:“还行吧”或者“还不错”。

因为你去和不去对他来说不会产生任何利益,所以他是这么想的:“不能说好与不好,因为会承担责任,如果说好,万一你去了觉得不行,来找我怎么办?更何况此一时彼一时,现在这个机构怎么样,我也不知道呀,你也不一定和我学同样的专业,就算学同样的专业也不一定跟我是同一位老师,说不定老师都换了好几拨儿了。这哪能说得准?”

其实“自学还是培训?”、“培训机构哪家强?”之类的问题,都如同小马过河,培训机构的水有多深,不管是问松鼠还是问水牛,都是没有意义的。别人的看法不但仅仅只是一家之言,更何况众口难调,个人的体验和感受因人而异,各不相同,所谓仁者见仁、智者见智。



除非你俩关系特别铁,否则谁愿意跟你多说?所以你在网上找的“网友学员”如果是真的,顶多也只会跟你说“还行吧、还不错”这6个字。假设有一位不明身份的网友以过来人自称,开始指点江山、大放厥词、对各大热门的IT培训机构指指点点、甚至做评测、列榜单、跟你说这个好、那个坏的,那么你不但要怀疑他的专业性,更要怀疑他的真实目的和真实身份了。

第二个真相是:其实真正的IT培训机构学有所成的学员,没有人会自豪的向全天下的人公布自己的出身。相反的,他们会刻意隐藏自己培训的这一段经历,甚至希望在自己的履历当中永久的消除。这也无可厚非,这也都是为了自己的前程和职业生涯着想。

比如一个大学应届生通过培训之后学有所成,技术过关,他在求职应聘的时候,简历上都不会写他在某某某培训机构学的,因为HR非常反感培训出身,没有人会甘心冒着直接被筛除简历的风险自豪地写上自己是培训出身。

就算面试过程中被问起,也都会刻意隐瞒,大概率会说自己是刻苦自学的,正好凸显一下简历自我介绍里面所写的学习能力强。求职简历的自我介绍那一栏里谁不写自己的学习能力强、可以快速适应上手工作?要是一五一十在写上自己那点儿本事是培训机构的老师手把手带出来的多掉价呀,对吧?



就连IT培训机构给自己的学员提供就业服务时,给学员包装简历也不会写上自己的招牌。哪一家IT培训班帮助学员做简历的时候会写上自家的大名?又有哪一个IT培训学员愿意在自己的简历上写上自己培训班的名字?

说白了,就算是在天下第一的IT培训机构里面毕业的学员,在求职应聘的时候报上自家培训机构的名号儿也不好使。不但不能使自己加分儿,相反会给自己减分。

所以大部分人在入职之后也不敢向自己的同事和领导坦诚交代自己培训的这段经历。那么大家都知道现在在网上任何一个平台注册一个ID都需要认证手机号。而且一不小心就关联到通讯录,有被通讯录好友可见的风险。

什么样的人愿意用自己的手机号注册一个账号,然后在网上到处发帖,自豪地说自己是某某某培训机构的过来人?难道不怕被自己的同事和领导知道吗?这是一个多掉面子,多掉价的事儿,甚至有可能被辞掉或者降职降薪。

可见一个不名身份的、自称是IT培训学员、并向你推荐机构的ID背后不是专职的小编就是兼职的水军。

互联网上充斥这大量类似的信息,这样的信息内容最多只能算是彼时彼刻一位学员的个人感受,一家之言不能当作评判一家机构此时此刻水准的依据;更何况还搞不清楚背后之人的真实身份和目的。每天都有很多人被这样的信息所误导,所以要学会过滤掉这些无用的信息,找到真正有价值的内容。



IT学生网就是这样一个告诉大家真相的地方,基于这两点致命的真相,请大家一定要谨慎对待网上那些声称自己是IT培训机构的学员的人,这样的人如果在吹一个机构,那么很可能就是这个机构的托儿;这样的人如果在黑一个机构,那么很可能就是这个机构的竞争对手。

言归正传,那么既没有国家尺度,又没有网友口碑。到底该如何去挑选一家IT培训机构呢?答案是:求真务实,实践出真知。只有自己亲身去挨家挨户的上门,实地的调查、体验、对比得出的判断才是真实的。



越是见多识广,做出的选择就越准确。

这一步不能省,因为本来你也得结合自身的情况和需求去选择适合自己的,不了解你情况的人,上来就给你推荐某某某培训班那也是不负责的行为,不了解你的人给出的建议,通通都是苍白的。

挨家挨户的上门实地考察当然不是盲目的集邮瞎转,实践也需要结合理论嘛。划重点:在挑选IT培训机构时,一定要务实,从看得见摸得着的角度出发,以硬核事实作为评判标准;不要务虚,从“口碑”的角度出发,以无凭无据的客服话术作为评判标准。

  • 口碑难辨真伪。因为水军众多,不管是好评差评一切皆可伪!此处可以参考我写的另一篇文章:选择IT培训之前的四点必读。如果在挑选IT培训机构之前,看到了这篇文章,那么你非常幸运;如果能牢记文中这四点,就可以让想坑你的人无计可施。
  • 话术充满套路。王婆卖瓜自卖自夸,客服总是刻意展示好的一面,隐藏不好的一面。更有甚者做出无法兑现的虚假承诺或者夸大的宣传。此处可以参考我写的另一篇文章:击穿小众IT培训从业者的“另类”话术上篇
  • 就业率无法核实。无论官网官宣的学员就业情况,还是客服朋友圈晒的就业喜报,记住,这对你来说仅仅只是文字和图片而已,仅此而已!此处可以参考我写的另一篇文章:IT培训机构凭什么包就业?
  • 师资条件无从证实。不管IT培训机构的老师是年薪多少聘请的,他也不会给你看工资条的;不管IT培训机构的老师是哪家大厂出身,他也不会给你看离职证明的。此处可以参考我写的另一篇文章:为什么IT培训机构的老师自己不去工作?

以上这些方面全部都不是平头百姓可以证实的,只能全凭别人去说,所谓耳听为虚眼见为实,可见只要是上嘴皮子一碰下嘴皮子说出来的事情,都不要轻信。所以挑选IT培训机构的时候,不要纠结于这些我们搞不清楚的把握不了的方面,能把自己可以掌握的方面好好把握就很不错了。

  • 学员人数多少和办学场地的大小体现规模和实力。说白了就是看它有没有钱,人多地多自然钱多,兵马未动粮草先行,有没有良心我们看不透,但是有没有钱我们能看得到。人家愿意不愿意为我们高薪聘请大神老师我们无从揣测,但是有没有能力高薪聘请大神来教我们还是能看出一二的;
  • 办学时间体现的是经久不衰的历史。办学有年份的IT培训班不罕见,但是几十年都保持高规模、高标准存在的是少数。有多少在时间的长河之中举步维艰、勉强维持,又有多少规模慢慢缩小、甚至消失;
  • 同样价位之下小班面授教学体现的是性价比。以Java培训为例,当下不管是什么类型的、什么地区的、什么品牌的Java培训费用市场价就是2万左右,有差价也不过2000左右。
  • 如果同样的价格,让你去看视频、隔着屏幕跟老师学习能算得上是讲良心的IT培训机构吗?
  • 如果同样的价格,让你在100个人的大班里面学习,教室里面挤得满满甚至有的学员没有座位站着听课能算的上是讲良心的IT培训机构吗?
  • 如果同样的价格,能够做到30人左右小班面授教学,才是业界良心的体现,才是最具性价比的选择。

但是要注意,以上几点都是必要条件,需要同时满足,并不是说只要是小班面授教学就有良心;而是在满足总体学员人数多、办学历史久的条件之下,还能做到小班面授才能堪称“良心”二字。

  • 经营不善,招不起人来,本身学员人数就少的机构宣扬自己业界良心的小班授课,不要上当;
  • 刚刚成立,刚刚起步的机构宣扬自己业界良心的小班授课,不要上当。

看到这里,「对于小白来说,不错的IT培训学校有哪些」这个问题相信已经不需要问别人了吧?零基础的纯小白也不怕,收藏这篇文章,按图索骥,随时保持智商在线,理智冷静的分析。不需要一家之言;更不需要话术和套路。记住「求真务实」这四字箴言就可以自己掌控,做出自己无悔的选择和判断。

天下的道理都相似,不仅仅是挑选IT培训机构,只要你看懂了这篇文章所述的道理,今后不管是选手机、选电脑、选鞋子、选车子还是选房子——通用。

成功的原因各有不同,失败的理由都一样。那么多培训失败的人失败的原因就是一个字:“懒”。这里说的懒,不仅仅是自己在培训过程中不够刻苦用功,而是在一开始就没有费心思去挑选一个IT培训班。随随便便的找了一个就去,那肯定就要为自己的盲目和冲动买单。



培训的事情自己一定要想好,选择机构时一定要有敬畏之心。刚起步的时候就偷懒、嫌麻烦、图方便,那么未来就会有更大的麻烦和不方便等着你。IT学生网提示你:培训有风险,选择需谨慎,报班不讲究,亲人两行泪。

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健康这个话题是人们这些年来越来越关心的话题,随着经济发展和人们生活水平不断提高,健康将占据人们心中更大的地位。

从而产生了健康管理师这一门职业。健康管理师跨越了医学、营养学、心理学及慢性病管理等多学科。是健康产业较紧缺的复合型人才。今天就带大家来了解一下健康管理师吧。


健康管理师的含义

健康管理师是从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。

健康管理师是营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员的综合体。


健康管理师的好处

新职业

健康管理师属于一个新兴职业,目前的缺口还是很大的,许多地方都缺乏持有健康管理师证书上岗的人员。从事一个行业越早越好,为自己考取一个证书,为自己开辟一条好的道路。

就业范围广

健康管理师跨越了医学、营养学、心理学及慢性病管理等多学科。学习到的知识也是比较广泛的,所能运用到工作当中的也很多。在职称当中许多炙手可热的职业好多都能见到健康管理师的踪影。


工作自由简单

健康管理师十分利于自己创业,开创自己的社区健康管理工作室,上班自由空间大,没人限制,而且健康管理师为人们大众的健康而工作,职业十分崇高,受人民的尊敬和爱戴。


竞争少

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据新华社北京1月5日电,有的平均降幅过半,有的一节课最低不到10元……近日,多地陆续出台学科类校外培训收费标准,校外培训机构“限价令”正式落地。

根据国家发展改革委等三部门联合印发的《关于加强义务教育阶段学科类校外培训收费监管的通知》,各地要在2021年底前出台校外培训收费政府指导价管理政策。各地新的课时费基准价格多少?“限价令”影响几何?

各地按区域、班型分档,最低不到10元

据不完全统计,目前各省市公布的指导价中,线下学科类校外培训最高为每生每课时80元,最低不到10元,大部分集中在20至50元之间;规定收费上浮不得超过10%,下浮不限。相比之下,各地制定的网课指导价差异则相对较小,每生每课时大多在15至20元。

各地出台的收费标准,大多按照不同行政区域和班型划分为多个档次。如北京市、上海市规定,线下10人以下班级为每人次80元/课时,10至35人班级为每人次60元/课时,35人以上班级为每人次40元/课时;上述三类班型线上统一为每人次20元/课时。山西省则按照太原市城区、其他10个市城区、县区等三类行政区域确定收费标准,义务教育阶段每人每课时收费从9至28元不等。

记者注意到,各地普遍要求面向普通高中学生学科类校外培训收费的管理参照义务教育阶段执行。河北省提出,非营利性校外培训机构举办的线下高中学科类培训,参照义务教育阶段收费标准按1.3倍的系数折算。山东省则规定,30分钟的普通高中阶段学科类校外培训线下收费标准为每人次18元/课时,相较于义务教育阶段每人次16元/课时有一定幅度的调升。

收费标准是如何确定的?记者采访了解到,各地学科类校外培训限价政策从酝酿到出台历时数月,总体指导原则是在坚持学科类校外培训公益属性的前提下,统筹考虑当地经济发展水平、学生家庭承受能力等因素,参照平均培训成本来确定基准收费标准。

一些省市在出台政府指导价前,广泛征求了社会各界意见。在2021年秋季开学后,湖南省张家界市就抽取了31家培训机构进行了收费标准成本调查,并举行定价方案论证会,在此基础上确定试行价格;海南省发布学科类校外培训收费标准相关事项的征求意见稿,在充分听取社会各界意见后,将不同班型的学科类校外培训基准价从每人每课时25元、7元、5元,分别调整为25元、10元、7元。

校外培训学费大幅下降,家长高兴中有担心

相比以往动辄上百元的课时费,限价之后的校外培训价格更显“亲民”。湖南省发展改革委提供的统计数据显示,较“双减”政策实施以前,当地学科类校外培训收费标准平均降幅约为31.5%;山西省发展改革委估算,新的收费标准实施后,全省校外学科类培训收费由此下降40%至65%。

社会普遍认为,限价政策有助于遏制校外培训机构过度逐利行为,促进公益属性回归。重庆市涪陵区家长谭女士说,按照政府公布的限价标准,孩子的培训班学费可以省下近一半,收费方式也由以往的按学期收费改为按月收费。“课时费限价后,一学期下来就能节省四五千元。”

包括限价政策在内的“双减”组合拳,正在重构教培行业生态。记者在重庆主城区走访了解到,“限价令”出台后,课时费从之前的一两百元降到最高一节课40元,加之“双减”以来周末和寒暑假不能开课,多家学科类教培机构的校区面积和学员规模缩减,一些经营者坦言正考虑退出,或者转型做艺术、体育等素质类校外培训。

一些继续经营的培训机构已按照限价政策收取费用。“我们上个月刚完成了‘营转非’,还是想继续做下去。”陆丽丽是江苏省盐城市一家学科类培训机构的负责人,她告诉记者,自己的收费标准比政府指导价低,算下来平均每课时不到20元,“现在同业竞争比以前小了些,再加上此前攒下的口碑,还是有生存空间的”。

记者调查发现,限价政策执行后,一些让孩子继续参加校外补课的家长也有担忧。“过去培训机构都是高薪聘请名师,限价后还能不能留住好的师资?”太原市民白女士担心课时费降价后培训机构难有余力做课程的研发与更新,教学质量会随着补课费用的减少而下降。

此外,还有家长担心教培机构降价后,高收费的私教“冒泡”“抬头”。据业内人士透露,“双减”之后一些校外培训机构表面上注销了办学资质,但实际换汤不换药,走高端托管路线,以课外托管的名义行学科类校外培训之实。记者在太原等地采访发现,一些从校外培训机构流出的老师做起了“一对一”上门家教,收费也水涨船高,从过去一小时200元左右涨到500元甚至更多。

加强落地情况跟踪监测,“限价”还须重视监管

从学科类校外培训机构“营转非”到加强预收费监管,从限定补课时间到整治超前超纲补课,校外培训“限价令”是“双减”落地的重要一环。各地经济发展、教育资源不均衡,以及家庭收入水平、消费意识、教育重视程度存在差异等,对政府指导定价的科学性提出了更高要求。

近期各地公布的义务教育学科类校外培训基准价中,海南35人以上班级为每人次7元/课时,广西35人以上班级则为每人次30元/课时。有网民提出疑问,相邻的两个省区,经济发展和家庭收入消费水平差异并不太大,为何课时费标准相差几倍?

目前,各地公布的政府指导价处于试行期,其落地和执行效果仍有待观察。专家建议,相关部门应加强对学科类培训市场情况的跟踪监测,待市场情况稳定后,根据需要适时调整政策。记者梳理发现,一些地方在政策制定过程中已“预留空间”。武汉市发展改革委在征求意见稿中提出,该政策有效期3年;张家界市则在正式发文中规定试行期2年,为后续政策调整提供明确依据。

“政府指导价需要控制在一定的合理范围内,才能让校外培训行业有序良性发展。”西南大学教育学部教授范涌峰建议,各地在出台政策前应开展全面深入调研,充分掌握当地培训机构数量、规模类型、课时数量、教师数量、经营收入、成本、原收费标准、培训人次等情况,广泛听取各方意见建议,合理制定收费标准。

重庆市人大代表张维淑等建议,相关部门在定 “限价”的同时更要“重监管”,一方面鼓励收费方式创新,积极推行“先培训后收费”“一课一消”培训收费模式,另一方面依法严厉查处超过政府指导价收费、超范围收费等违规行为。

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记者 | 彭新

编辑 |

一路高歌猛进的云计算市场,一股逆流正在涌现。

对于云服务支出,市场调研机构Gartner给出了相对积极的数据:2022年全球公有云服务终端用户支出预计将从2021年的4019亿美元增长至4947亿美元,增幅达20.4%。2023年终端用户支出预计将达到近6000亿美元。其中,基础设施即服务(IaaS)终端用户支出预计将增长30.6%,为增幅第一的细分市场。

但在海外,由于云成本过高及经济下行影响,企业对IT成本更为敏感,“云回迁”正成为一种趋势。

所谓“云回迁”,指的是企业将业务和数据从云端迁移回自有数据中心。实际上,上云后IT成本更高的现象已在国内外多有讨论,对于上云的成本增减各方评价不一。

“上云并不一定能省钱,因为从一个企业数据中心的环境转到一个新的云原生环境需要做很多的集成、升级,以及人员培训工作,这都会带来新的开支。” Gartner高级研究总监曾劭清称,企业对于上云的典型误解即是成本下降,并一厢情愿地认为上云是一劳永逸的事。

曾劭清提及,就Gartner观察来看,企业将一些应用从公有云转移到数据中心上,实际甚少见到这一情形,未来趋势如何变化仍有待观察。

戴尔大中华区存储平台及解决方案事业部总经理毕经林则告诉界面新闻记者,如果仅从虚拟机(云中业务单元,可简单视为一台电脑或服务器)的成本来看前期IT投入,上云确实有一定成本优势,但这仅仅是企业云账单的一部分。

“若公有云后端有一些高级的应用,比如要负载均衡,加上数据分析和流量费用等,花费一下就上去了。” 毕经林解释称,当企业上云后,增值服务成本会随着产生的数据价值水涨船高。其价格逻辑类似保险,初期费用很低,但用户若想购买重疾险等险种时,保险价格便会飞速上涨。

他以一家国内专业物流供应商举例称,后者目前正在规划IT架构升级,从传统的数据中心三层架构(计算、网络、存储)转向以x86芯片为基础,软件定义的基础架构,结果发现成本比公有云便宜了三分之二。

毕经林表示,从客户实际应用来看,只要规模足够大,自建的数据中心成本优势仍然存在。此外,基于软件定义的数据中心,对于云应用的支持也有较大的弹性,因此在实际性能上并不会比公有云差。

更重要的问题在于数据。毕经林称,目前企业普遍的担心在于数据不可控,也是不愿意上云的一大重要原因。“如果我们PB(1PB=1024TB)级的数据全部堆在公有云上,怎么做大数据,做各种各样的应用?”他认为如果企业想要将PB级的数据进行回流,目前来看几乎不可能,一方面云厂商会限流,此外还需要付出大量额外的流量成本。

但据毕经林观察,尽管“云回迁”在欧美国家呈现出一定趋势,但在国内仍然是“雷声大雨点小”。与欧美相比,中国市场上公有云的节奏更慢,还远未到达谈“回迁”的时候。不仅如此,国内不同类型的企业或者组织,对于数据安全性的考虑点也不一样。

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